人生倒计时
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姨夫去世了非常非常难受?哭了
一般来说，直系亲属如父母、子女身故，单位应当给丧假。而姨夫不在此列。你请假须征得单位的同意，尤其是连续请假有可能影响工作的情况下，如果单位不同意，你不能强行旷工。另外这种假是要扣工资和奖金的，除非你用年假抵上。
该有的悲伤是情绪，不能压抑她，这种事就让她哭个够，伤心也是因该的，不能劝她。 但是发短信是应该的， 你就写；姨妈，姨夫的事我知道了。我很难过。我会祝福他的天山之灵的。另外我一定会抽空回去看你们的。
对于姨夫去世，可以采取以下安慰家人的方式： 表达理解和同情：家人在失去亲人时，需要理解和同情。可以告诉他们，姨夫去了一个更好的地方，他不再受疾病或贫困的困扰，他可以在那里安息。
上点眼药水或者辣椒水或者生姜，刺激眼睛，就会自然的流露出眼泪来，哗啦哗啦的不停。流眼泪还要有声音，不管怎么哭，最好跟着哭灵人有节奏感一起哭。
姨父去世在外不能回去怎么办?
在这种情况下，你可以通过发送短信或打电话向她的子女表达慰问之意。可以简洁明了地表示自己对他们失去亲人的悲痛和同情，案列如下：“非常遗憾听到你们的悲痛消息。
也要考虑具体的情况，比如距离的远近、工作安排、家庭事务等。如果外甥女有合理的理由不能到场，也应该向家人说明情况，并表示哀悼和怀念。总的来说，礼节上要求外甥女出席姨父的葬礼，但也要根据具体情况来决定。
不可以。姨父是自己家亲戚，姨父去世是一件大事，需要区姨夫家送姨夫最后一程，并安慰一下姨夫的家人，所以姨父去世，我媳妇不去不可以。媳妇，意为儿子的妻子。“媳”：即儿子的配偶之意。
奔丧请假被扣工资合法吗
1、法律主观：丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。
2、现在这个公司已经因为涉嫌违规被罚款，同时也需要对这名员工进行赔偿。要知道在这名男子回家期间，主要是因为自己的父亲因病去世，所以需要为自己的父亲守丧。
3、法律分析：劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。
4、《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
5、女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。
6、但符合公司的规章制度，也没有违反国家法律，从这个角度上看公司的扣款行为是合理的。
