女子称姨父去世请假奔丧被拒（姨爹死了必须去吗）

本文目录一览：

• 1、你是否遇到过公司不批丧假的情况?什么情况下请丧假是合法的?
• 2、湖南一女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司的规定是否太不近人情...
• 3、我姨夫去世了,我可以请假去送送吗?单位里会同意吗
• 4、奔丧请假被扣工资合法吗
• 5、湖南女子请假4天为奶奶奔丧被扣3000多元,关于丧假有哪些具体规定?_百度...

你是否遇到过公司不批丧假的情况?什么情况下请丧假是合法的?

1、安排好自己的工作，按公司要求写好请假单，公司不批假是违反劳动法的。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、因此，如果祖父母、外祖父母去世公司说要死亡证明，虽然不合情但是也不违法。法律分析职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准。可以根据具体情况，酌情给予一至三天的丧假。

3、根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

湖南一女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司的规定是否太不近人情...

公司之所以扣除这位女士近3000元的底薪，主要是因为对方请假4天，最后回程又超期一天，违反了相关规定，工作态度也比较恶劣，所以才决定进行这种惩罚。按照公司内部的相关制度，对方做法也有些自我矛盾。

公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。

该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。

我姨夫去世了,我可以请假去送送吗?单位里会同意吗

1、而姨夫不在此列。你请假须征得单位的同意，尤其是连续请假有可能影响工作的情况下，如果单位不同意，你不能强行旷工。另外这种假是要扣工资和奖金的，除非你用年假抵上。如果单位因此扣了你的工资奖金，你也不该有异议。

2、会。虽然不明白整个事情来龙去脉的普通人会说三道四，但是一部分了解事情详情的普通人会理解你的行为或举动。当关系较为深厚的亲戚离开人世后，大部分人会前往葬礼举行现场，表达自己对逝去亲人的怀念。

3、可以请丧假，但非直系亲属丧假只有一天，你可以适当的加上每月例休，多申请几天，陪陪你姐姐。

4、可以和领导好好沟通，生老病死是人之常事，领导会通人情，会同意下属的请求。如果领导实在是有困难，不能批准请假，就和家人说明情况，一定要及时打电话给大伯的亲人进行安慰，并且及时送上钱表达心意。

5、时间和地点：如果吊唁的地点和时间不太方便，您可能需要考虑自己的时间和地点安排。如果无法前往吊唁，您可以考虑其他方式表达哀悼之情，例如打电话慰问、送花或送礼等。

6、所以要是严格按照规定，是不能得，但是现在大多数单位执行的不是很严格，所以你应该去单位劳动人事部门咨询。如果婆婆去世（就是我老公的妈妈），我可以向单位请丧假吗？急 当然了。 婆婆也叫声妈呀。

奔丧请假被扣工资合法吗

法律主观：丧假期间扣工资是不合法女子称姨父去世请假奔丧被拒的。劳动者在婚丧假期间的女子称姨父去世请假奔丧被拒，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

法律分析：劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。工作人员因个人或家庭缘由请假可请假，请假无薪休假，以天数或小时休假为计算单位。

现在这个公司已经因为涉嫌违规被罚款，同时也需要对这名员工进行赔偿。要知道在这名男子回家期间，主要是因为自己的父亲因病去世，所以需要为自己的父亲守丧。

《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

女子奔丧请假4天被扣3000元工资女子称姨父去世请假奔丧被拒！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。

但符合公司的规章制度，也没有违反国家法律，从这个角度上看公司的扣款行为是合理的。

湖南女子请假4天为奶奶奔丧被扣3000多元,关于丧假有哪些具体规定?_百度...

关于丧假女子称姨父去世请假奔丧被拒的规定只有几条女子称姨父去世请假奔丧被拒，一个是明确写进国企员工丧假女子称姨父去世请假奔丧被拒的，是酌情给1~3天，而且是明确规定是直系亲属（父母，配偶，子女）。但是劳动法也规定了，在丧假的时候必须要支付劳动者的报酬。

虽然奶奶是直系亲属（不是直系血亲），但依据国家对于丧假的规定，并不 在 使用 丧假的范围，即使是直系亲属，可能丧假假期最多也只有3天，如果有特殊情况要续假，征得单位批准（允许）。

对员工请假的标准在法律中有明确规定，病假婚假和丧假以及年休假是公司必须要批准的假期，在员工休假期间不能扣员工的工资，但国家规定的丧假最多只有三天。而可以批准丧假的理由只能是父母、配偶和子女。