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劳动法第十三条所说的“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”具体是指...
1、得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
2、【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
3、《劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第几级体力劳动强度的劳动和其...
1、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定国家有规定女性不可下井吗的第四级体力劳动强度的劳动和其国家有规定女性不可下井吗他禁忌从事的劳动。
2、《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其国家有规定女性不可下井吗他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。
3、法律解析：女职工特殊保护 《劳动法》规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是： （1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
4、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第5条，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
5、第四级。根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁止从事的劳动。
禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动
1、法律分析：禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动四级体力劳动。
2、第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
3、您要问的是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第几级体力劳动强度吗？第四级体力劳动强度。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的劳动。
4、法律规定 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌。
