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埃森哲外包公司可以去吗
1、有必要。埃森哲全球超过60万员工，中国区已经超过2万人，数字化端到端埃森哲的服务体系挺完整的。唯一一家上市的国际咨询公司，薪酬、福利等在中等偏上。公司结构设置的都比较完善，晋升通道非常明确，工作环境舒适。
2、这个不是所有人都能达到的，但要达到，也不是不可能。这就是现在埃森哲要招的人。自己做好职业定位吧埃森哲！别进入公司后，觉得不合适，说公司怎么怎么样，其实，公司和你签合同之前，什么都告诉你了，你也接受了。定位很重要。
3、肯定不靠谱，埃森哲我来说说我被广州碧软息科技有限公司恶意欠新的经历埃森哲：我的劳动合同是与碧软签订的，外派到成都软件园E5-1栋-10楼的埃森哲（中国）成都有限公司上海医药康德乐项目组工作。
4、对于埃森哲来说，它的主业包括商业咨询，IT服务和外包，商业咨询是为客户企业提供问题诊断和解决方案框架的，外包则是根据诊断和框架提供实施方案和具体实施的。所以如果做到高层，理论上是可以转向商业或IT咨询的。
5、外企很多都是流程化，文件具体需要下达到HR部门 会有专人通知你的，放平心态，你马上就会受到通知的。
6、按照我的了解，埃森哲国家整体的差异非常大，而且，埃森哲他们国家许多合作的项目，基本上都外包在我们中国比较多，只有一小部分战略管理咨询而已。
你喜欢麦肯锡式的人生,还是埃森哲式的人生呢?
埃森哲你发现你很喜欢也很适合，你愿意稳定地在你现有的位置上发展自我、展现你的才华、实现自己的价值，那么，应该说，你开始有埃森哲了“职业”的认同，从人人都会有的对第一份工作不确定心态中稳定埃森哲了下来。
你会习惯性的忍不住把资源投资到能够给你快速带来回报的地方，你的家人朋友很有有人会让你去关注埃森哲他们，因为他们支持你的事业，这两种力量加起来就让你忽视埃森哲了世界上你最在乎的人。但要建立和谐满意的关系就得从一开始做起。
、《管理者必读12》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。
埃森哲怎么做咨询
需要强调的是，咨询人员协助客户进行项目管理时，绝非机械地执行这一框架中的内容。他们依据其自身和埃森哲内部专家网络的丰富经验，结合相关的管理工具和各类案例数据库，特别是结合项目的具体环境，灵活务实地开展工作。
如果你的日语很厉害的话可以做对日的 call center；如果日语一般但是有点计算机技术的话，可以做软件开发助理，软件测试，BPO等，这些对你的技术要求不是很高，进公司会再培训的，但是埃森哲的确很注重语言。
在埃森哲的战略目标指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展自身的业务服务网络，包括管理及信息技术咨询、企业经营外包、企业联盟和风险投资。
埃森哲是外包公司吗
入职埃森哲公司有一定的难度，该公司为较大规模的外资企业，对于求职者而言都有较高的职场要求，如专业技能要求、语言要求等等。埃森哲（Accenture）是较大规模的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业。
大连不是外包的软件公司是埃森哲信息技术（大连）有限公司和东软集团（大连）有限公司。外包是指企业动态地配置自身和别的企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
可以。埃森哲外包公司的薪资待遇在6000元，有五险一金和全勤奖，还有员工津贴，因此，埃森哲外包公司可以去。
