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高中女孩因为长太高被拒聘,这合理吗?
1、因此，如果公司在录用决策中考虑身高因素，必须确保该标准与该职位的工作要求相关，并且不会歧视那些身高较矮的人。
2、以应聘者身高过高为由拒录幼师，不管用人单位怎么解释，都难以成为正当理由。我国确实也有少部分职业，由于工作性质、工作环境的要求，对从业者进行“限高”，但身高对幼师职业来说，并不是关键因素。
3、拒绝的理由是：“经常弯腰工作也会很累。”网友们纷纷表示“怎么还身高歧视”“不知道多高接触小朋友不用弯腰？”面对质疑，该公司负责人回应称，并不存在身高歧视，不录用她是因身高太高不方便教学，也会让身体很累。
4、而身高过高的张女士，在教学过程中，难免需要长时间地弯腰辅导孩子们绘画，因此，招聘方就以张女士需要长时间弯腰，时间长了之后会影响身体健康而没有录取。
5、遗憾的是她面试并没有成功，原以为可能是因为自己的条件不符合机构要招聘美术教师的相关要求。让人没想到的是，机构招聘负责人给出拒绝张女士的理由居然是，张女士的个子太高了。
6、有的时候女生长得太高，好像找对象的时候会受到限制，因为一般的男生都不愿意找比自己高的女生当女朋友，觉得这样会非常的没有面子。所以女生的身高只要不是特殊的职业要求，只要长一个适度的身高就最好了。
因为太高面试总被拒怎么办?
用人单位可以在招聘时和求职者交流这一细节问题，比如问她怎么处理身高和工作的关系，却不应该将此作为拒录因素。
进行充分沟通，了解对方的真实想法。在面对职场qishi的时候，自己应该与对方保持充分沟通的状态，这样可以使自己充分了解对方的真实想法，从而使自己能够找到妥善解决问题的方法，有效维护自身利益。
正确看待面试。面试并不是你个人的失败或胜利的代表。它只是一个机会，让你了解更多公司或者组织，同时让公司或者组织了解你。你需要认识到，即使你没有通过面试，这并不代表你没有价值或者能力。了解面试流程。
女生求职被拒是怎么回事?
因为地域因素而求职被拒女孩应聘商务专员因身高177CM被拒，这样的情况在职场上确实存在。在职场求职的过程中，因为地域因素而求职被拒的情况确实存在。前段时间就有过这样的消息，一个人在求职的时候因为自己是某个地方的人而被拒绝。
由于地区身分而求职被拒，如许的情形在职场上确实存在。 在职场求职的历程中，由于地区身分而求职被拒的情形确实存在。前段时刻就有过如许的新闻，一个人在求职的时刻由于本身是某个处所的人而被拒绝。
已经拒绝已婚的求职者属于违法行为。这三方面原因。第一。无论已婚还是未婚，都有同等权利，求职就业。从求职竞聘的权利角度来说。不管是已婚的人还是未婚的人。都有同等权利，求职竞聘。没有任何人任何规定要求求职者是单身。
另外，招聘表里有婚育情况，如果求职者拒绝填写，那就让对方回家等消息，这往往意味着面试失败。事实上，妇女遭遇职场性别歧视现象存在已久。
有被拒绝过的经历，主要是因为那段时间女孩应聘商务专员因身高177CM被拒我已结婚，但是没有怀孕，被公司拒绝女孩应聘商务专员因身高177CM被拒了，已婚未育女孩子找工作还是比较困难的 第一点，女性生娃以后要长期休假，这会对女性的升职产生很大的影响。
后女生因为网购较少被拒绝，是因为她应聘的这一职位，该公司有一定的用人标准。该公司的面试官认为女孩应聘商务专员因身高177CM被拒他平时网购较少，也并不是会员用户，可能不太女孩应聘商务专员因身高177CM被拒了解这一类用户的真实想法。
