千万高校毕业生涌入就业市场（高校毕业生就业率注水严重）

本文目录一览：

• 1、应届毕业生人数首破千万,对他们来说是压力还是动力?
• 2、教育部数据显示,应届毕业生数量首破900万,这意味着什么?
• 3、大学生就业现状是什么样的?
• 4、大学生就业现状及对策分析
• 5、当前就业形式严峻,政府压力大,你怎么看

应届毕业生人数首破千万,对他们来说是压力还是动力?

可想而知1000万的大学毕业生进入职场可谓是要面临着激烈的就业压力。提高劳动素质 随着我国近几十年的经济发展，人们的教育素质也在不断的提高。从过去认为大学生是一个稀缺动物，到如今满大街都是大学生。

年应届毕业生人数首次突破了1000万，这意味着，现在大学毕业生的就业优势越来越少，就业形势很严峻，想要找到一份好的工作，可能是天方夜谭。

年应届毕业生人数首次破千万，这意味着不少的高校已经在前几年就实现了一轮又一轮的招生扩招，同时也意味着今年应届毕业生的就业压力是史无前例的。

教育部数据显示,应届毕业生数量首破900万,这意味着什么?

多万的应届毕业生意味着从学校走向职场的道路并不太好走，想要找到一个好工作还是很不容易的。就业难如此多的大学生其实也能印证另一个道理，就是我国的教育方面的功课做得还是非常好的。

这也能说明对于现在的应届毕业生来说，他们拥有更多的机会，这些机会可以让他们选择自主创业，也可以选择回到老家开启一片新天地。

根据教育部公布的数据显示，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，再创历史新高。这也是我国高校毕业生人数首次突破900万大关。在疫情在国内出现反复的背景下，2021年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。

应届毕业生数量首破900万，这应届生之所以这么多，自然是因为高校现在是普招，大部分学生都可以上大学，就导致了大学生数量居高不下。大学生的数量多，毫无疑问大学生的就业压力就非常大。

年全国毕业大学生数量874万，2021年全国毕业大学生909万，首次突破900万，同比增长35万。每年毕业大学生的数量越来越多，毕业生就业问题成了大家关注的重点。

大学生就业现状是什么样的?

1、就业形势复杂严峻千万高校毕业生涌入就业市场：随着高校扩招和毕业生人数千万高校毕业生涌入就业市场的不断增加千万高校毕业生涌入就业市场，大学生就业竞争越来越激烈。加上国内外经济环境的变化和各种不确定因素的影响，使得就业形势更加复杂严峻。

2、虽然高校毕业生总体就业率较为稳定，约为90%，但就业质量令人担忧。许多大学生面临低薪、就业不稳定、缺乏职业发展机会等问题。此外，还有一部分大学生从事不需要大学学位的工作，被称为“就业不足”。

3、现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。

大学生就业现状及对策分析

1、高校毕业生就业面临的问题主要包括就业难、竞争激烈、薪资待遇不高等方面。其中，就业难是最为突出的问题，尤其是在当前全球经济下行的背景下，就业形势更加严峻。对于这一问题，可以从以下几个方面进行分析和对策制定。

2、应对策略：面对求职难度的现状，大学生应该增强自己的就业竞争力，提高自己的综合素质和各项能力，选择正确的求职策略，从而更好地提高自己的胜算。

3、一降，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。

当前就业形式严峻,政府压力大,你怎么看

当前，各高校的就业指导大都不尽人意，相关调查表明，68%的被访者对高校就业指导工作不满意，认为“不完善，指导渠道过于单一”。就业指导教师水平参差不齐，缺乏就业指导课教材等问题都是当前就业指导面临的难题。

正确看待当下的就业形势 （1）我国宏观经济整体表现出良好态势。（2）有关毕业生的就业政策陆续出台。

当前的就业形势受到全球新冠肺炎疫情的影响，全球经济增长放缓，国际贸易、投资流动性下降，这对产业链、供应链等产生了深远的影响。同时，各国采取了一系列防控疫情措施，限制了人员流动和社会活动，进一步加剧了就业压力。

变压力为动力，降低期望值 大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。

降阶就业可以减轻当前就业形势下的工作压力，但它不一定是一个完全有效的解决方案。降阶就业是指一个人在从事一种高技能或高收入职业之后，转而去从事一种低技能或低收入职业。